4 місяців безперервно з дня настання тимчасової непрацездатності; 5 місяців у зв'язку з одним і тим самим захворюванням або його ускладненнями за останні дванадцять місяців.
Дистанційний лікарняний діє п'ять днів, потім необхідно звернутися до лікаря – МОЗ Норма про дистанційне відкриття листка тимчасової непрацездатності не є новою. Дистанційний "лікарняний" діє 5 днів, у разі збереження симптомів необхідно ще раз звернутися до лікаря.
Звільнити працівника за зазначеною підставою можливо вже на наступний день після чотирьохмісячного строку. Відсутність на робочому місці протягом чотирьох місяців обов'язково повинна бути підтверджена наявністю листків непрацездатності, у разі їх відсутності підставою звільнення буде п.
Отже, працівнику брати лікарняний на себе та отримувати за ним оплату можна скільки завгодно днів на рік.
Оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця Страхові виплати та оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності здійснюється за рахунок коштів роботодавця, а за період починаючи із 6 робочого дня — за рахунок Пенсійного фонду України.
з першого дня на період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більш як на 14 календарних днів. частина 3 статті 22 Закону – при стаціонарному лікуванні